Menjadi PEMIMPIN Yang EFEKTIF

Setiap orang mungkin akan merasakan kenyamanan di saat mendapati seorang pemimpin yang baik dan efektif, hal ini akan memberikan sebuah nilai tambah bagi pekerjaan yang di pimpin oleh orang tersebut karena para bawahannya akan bekerja dengan baik dan maksimal, namun tak jarang juga sebagian orang mengeluh karena ketidaknyamanannya ketika di pimpin oleh seorang yang kuces. dan otoriter. oleh sebab itu bagi anda yang menjadi seorang pemimpin atau ketua divisi anda harus memperhatikan hal hal di bawah ini:

Kepemimpinan

adalah proses dimana seseorang mempengaruhi orang lain untuk meraih suatu tujuan dan mengarahkan sejumlah sumber daya untuk mencapai visi dan misi tertentu.

Perbedaan Pemimpin Dan BOS

adalah pemimpin dapat memotivasi pengikutnya mencapai tujuan tinggi dan bukan sekedar menyuruh-nyuruh saja. kepimimpinan di bagi menjadi 2 yaitu:

Pemimpinan Struktural

Adalah orang yang dipilih, diseleksi dan dibayar, serta memiliki tangganggung jawab dan otoritas untuk mengelola sumber daya tertentu demi mencapai tujuan yang dibebankan padanya.

Contoh : Manajer, Ketua divisi dll

Pemimpinan Relasional

Adalah orang yang aktif terlibat dalam timnya, memiliki ide-ide inovatif dan memiliki inisiatif untuk membuat perubahan positif

5 KOMPONEN PEMIMPIN

1. Inklusif

Inklusif berarti memahami, menghargai dan berusaha mengoptimalkan perbedaan yang ada.

2. Memberdayakan

Memberdayakan adalah percaya bahwa tiap orang dapat memberikan kontribusi berharga, diantaranya dengan cara menyemangati, memberi dukungan bila benar, bersedia berbagi ilmu dan juga bersedia belajar dari orang lain

3. Bertujuan

Berarti memiliki komitmen untuk mencapai suatu tujuan, baik tujuan pribadi maupun tujuan bersama. Bertujuan dapat juga diartikan bersedia mencari kompromi ketika terjadi perselisihan dengan orang lain, karena berorientasi pada tujuan akhir bersama.

4. Etis

Perwujudan dari sikap etis adalah memberi contoh dan keteladanan, dimana perkataan sesuai dengan perbuatan. Pemimpin yang etis dapat dipercaya, dapat diandalkan, bertanggung jawab dan berani berbuat benar. Selain itu, etis juga berarti keberanian untuk menegur orang lain yang berbuat tidak etis

5. Berorientasi Proses

Pemimpin percaya bahwa proses tak kalah pentingnya dengan hasil akhir dan menghargai usaha yang dilakukan semua orang. Namun, ia juga bersedia dikritik dan juga tak segan memberi masukan pada orang lain dengan cara yang elegan

PRINSIP DASAR KEPIMPINAN :

1. RASA SALING PERCAYA

2. KOMUNIKASI

MODEL PENGAMBILAN KEPUTUSAN

Direktif

Pengambilan keputusan dilakukan pemimpin berdasarkan sangat sedikit (bahkan tidak sama sekali) masukan dari orang lain.

Partisipatif

Semua pengikut memberi masukan dalam diskusi dan proses pembuatan keputusan

Konsultatif

Kombinasi dari model sebelumnya dimana pimpinan hanya meminta masukan mengenai hal-hal yang dapat didiskusikan

KARAKTERISTIK PEMIMPIN EFEKTIF

-Memiliki visi dan misi